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职场人要警惕的12种行为by不悔的年代

作者 :南城北苑有条狗 2020-02-27 12:07:35 审稿人 : admin

豪士阅读网,陪伴您成长。我们致力于阅读便利化,阅读体验舒畅化。本站引用《职场人要警惕的12种行为》这篇文章的目的在于更好的传播社会主义核心价值观,发现传统文化的内在美!不管是职场新人还是老手,在职场中都会遇到这样那样的问题,豪士阅读网职场攻略频道就是为了帮助大家解决在求职工作办公室人际关系,办公室恋情等这些问题的!正常情况下我们会在文章中或者开头醒目位置标注原作者信息!同时将文章加以美化,使您阅读起来更加的完美!若作者本人不同意本站引用,可根据首页联系方式提供相应证据后要求我们删除!收到信息后,我们会删除《职场人要警惕的12种行为》文章!V●ᴥ●V

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职场是历练人的地方,它可以消磨我们的稚气,它可以磨平我们的棱角,从而使我们更适合这个社会,然而就有了这句话:生活把我们磨圆是为的让我们滚得更远!一个人要检验一份工作到底适不适合自己,那么他需要用3-15个月的时间来证明,然而你要想丢掉饭碗仅仅只需要几天。Pu2豪仕阅读网

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下面我们就来说一说职场人需要警惕的12种行为,希望大家可以共勉。Pu2豪仕阅读网

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1.总觉得自己不够好Pu2豪仕阅读网

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这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而会变得毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。Pu2豪仕阅读网

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在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里,仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间,或者仅仅做好本职工作,就想脱颖而出获得成功,似乎是越来越不可能了。唯一的做法是,勇敢地说出和实施自己的想法和主张,维护自身的尊严和权利,然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户,用自己的言语和行为打动他们,形成一种互动的集体的自信心。Pu2豪仕阅读网

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2.非黑即白看世界Pu2豪仕阅读网

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这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。Pu2豪仕阅读网

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3.无止境地追求卓越Pu2豪仕阅读网

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这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。结果离职率节节升高,造成企业的负担。这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。Pu2豪仕阅读网

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4.无条件地回避冲突Pu2豪仕阅读网

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这种人一般会不惜一切代价,避免冲突。其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管,为了回避冲突,可能被部属 或其他部门看扁。为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。Pu2豪仕阅读网

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5.强横压制反对者Pu2豪仕阅读网

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他们言

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行强硬、毫不留情,就像一部推土机,凡阻挡去路者,一律铲平,因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得绕道的技巧,结果可能会伤害到自己的事业生涯。Pu2豪仕阅读网

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6.天生喜欢引人侧目Pu2豪仕阅读网

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这种人为了某种理想,奋斗不懈。在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱,如果没有人注意他,他们会变本加厉,直到有人注意为止。Pu2豪仕阅读网

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7.过度自信,急于成功

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这种人过度自信,急于成功。他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。这种人大多是心理上缺乏肯定,必须找出心理根源,才能停止不断想挥棒的行为。除此之外,也必须强制自己“不作为、不行动”。Pu2豪仕阅读网

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8.被困难“绳捆索绑”Pu2豪仕阅读网

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他们是典型的悲观论者,喜欢杞人忧天。采取行动之前,他会想像一切负面的结果,感到焦虑不安。这种人担任主管,会遇事拖延、按兵不动。因为太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。这种人必须训练自己,在考虑任何事情时,必须控制心中的恐惧,让自己变得更有行动力。职场中最有效地生存法!Pu2豪仕阅读网

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9.疏于换位思考Pu2豪仕阅读网

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这种人完全不了解人性,很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。他们在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,他们想把情绪因素排除在决策过程之外。Pu2豪仕阅读网

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这种人必须为自己做一次“情绪稽查”,了解自己对哪些感觉较敏感;问朋友或同事,是否发现你忽略别人的感受,搜集自己行为模式的实际案例,重新演练整个情境,改变行为。Pu2豪仕阅读网

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10.管不住嘴巴Pu2豪仕阅读网

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有的人往往不知道,有些话题可以公开交谈,而有些内容是只能私下说。这些人通常都是好人,没有心机,但在讲究组织层级的企业,这种管不住嘴巴的人,只会断送事业生涯。他们必须随时为自己竖立警告标示,提醒自己什么可以说,什么不能说。Pu2豪仕阅读网

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11.我的路到底对不对?Pu2豪仕阅读网

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这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。“我走的路到底对不对?”他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。Pu2豪仕阅读网

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12.不懂装懂Pu2豪仕阅读网

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那种不懂装懂的人,喜欢说:“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是:“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人以为他们“不胜任”,所以他们只好装懂。而且,他们要求完美却又严重拖延,导致工作严重瘫痪。Pu2豪仕阅读网

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希望现代职场中的每一个人都能按照上文来检视一下自己,看看自己到底有没有我们以上所说的情况出现,如果有的话,请及时改正。Pu2豪仕阅读网

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