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职场三句话:职场招聘看三点,忠诚度、能力、潜力,你具备么?by向问天

作者 :带泪梨花 2020-02-10 12:03:13 审稿人 : admin

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职场人说职场事,很多职场人应聘找工作,总是抱怨找不到工作,工作难找,刨除自己过于挑剔,那剩下的之所以没给你发offer,还有可能是因为这三点,忠诚度、能力、潜力。Hn8豪仕阅读网

职场三句话:职场招聘看三点,忠诚度、能力、潜力,你具备么?

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职场人找工作要让HR看到你有忠诚度。对于企业与来讲,忠诚度大于一切,很多小伙伴在找工作时喜欢抱怨,在这一家公司怂着上一家公司。从工作内容做到薪资待遇,从人际关系说到公司业务,先不说你说的是不是事实,就单说你抱怨上一家公司这个事来看,如果我是

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HR,我不会录用你。要知道不管企业怎么对你,企业同样给予你报酬,离职后上家公司与你的关系就算终止了,你当着面试公司的面去诋毁、评论上一家公司,那么HR就会判定:“你在我这离职后也同样会这么说我们公司”。试问这样一个对原公司没有忠诚度的人谁会录用?Hn8豪仕阅读网

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职场人找工作要让HR看到你的能力。能力分很多种,逻辑清晰、思维敏捷、沟通能力强、甚至是一些专业技能特别强,比如代码、手绘等。但有能力与会展示是两回事。HR在招聘员工时,1看简历,2看形象,3看能力,如果前两关都过了那你就要想办法展示你的能力,通过作品也好,通过沟通也罢,总之你要让HR看到你的能力,你光说你有能力,谁信么?Hn8豪仕阅读网

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职场找工作要让HR看到你的潜力。怎么说呢,一个企业想要可持续发展下去,就必须新人换旧人,有辞退有招聘,辞退是优胜略汰,而招聘是储存资源。大家都知道企业招聘时会有一些先决条件,比如工作经验、学历、相关专业等,很多企业都会校招,一些优秀的学生,甚至在大二、大三就

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被内定了,要说他们足够优秀这是一方面,更多的是他们有潜力,公司更看重他们的潜力。而对于社招,那么HR自有一套识人的方法,那么你想要拿到offer就必须要让HR看到你的潜力,至于怎么做那就看自己的临场发挥了。Hn8豪仕阅读网

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老王说:找工作是件很难的事情,每个人都想找一份自己喜欢的工作。但是工作虽多,但还是难找,此时你要做的就是给自己一个定位,衡量下自己,自己是否能力出众、是否真的为企业奉献过,或者内视一下自己,是否具有什么潜力。如果这些都没有,那就找一份符合自己能力的工作。Hn8豪仕阅读网

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