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澎湃新闻:职场白领不正经跳槽指南

作者 :你爱我还是碍我 2020-02-01 12:00:42 审稿人 : admin

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职场上流传着这么一个说法,要升职加薪,最好的办法不是兢兢业业工作,而是瞅准时机就跳槽。许多跳槽达人的故事在坊间流传,听起来就让人羡慕,似乎只凭反复跳槽就可以原地起飞,实现财务自由。
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梳理某知名职场社交平台发布的历年《中国人才招聘趋势报告》,2018到2019年,中国职场人的平均在职时间为22个月,而2016至2017年是26个月,再回到2014到2015年,平均在职时间为接近三年,为34个月。
短短五年,职场人的平均在职时间缩水了三分之一。
回到真实的职场,从2019年初开始,总能听到某某公司裁员的消息。职场人无时不是战战兢兢,生怕下一个被HR约聊天的就是自己。“如何让自己更值钱”成了他们最大的焦虑。到底是勇敢一跳,还是先端稳手里的饭碗?
如果当下你也纠结于跳还是不跳,看完下面4个Tips,或许会有收获。
Tip1 不满足薪资?dj7豪仕阅读网
——可以有跳槽的念头

辞职信里的离职原因有千万条,但跳槽的最大原因总是钱。《2019年白领生活状况调研报告》显示,超六成的白领因为钱没给够,觉得现在的工作不值得。
如果你也因为工资低想跳槽,没事,大多数人都是这么想的。除了钱没给够,“企业发展前景不明”、“职位晋升受限”也是两大原因。没有足够的收入和发展空间,没有好的工作平台,当然会让员工觉得“付出不值得”,一个好的雇主是到达诗和远方的必需条件。
工作繁忙,社交无力,跟家人也缺乏沟通,这届白领收获的正能量确实有点少。虽然在忍受无偿加班、996的劳碌奔波,但得到的回报依然是“不值得”。
Tip2 混职场5年以上?dj7豪仕阅读网
——可以跳

根据智联招聘2018年对五万多名白领开展的跳槽意向线上调查,可以看出,最想跳槽的是已经有5-8年工作经验的80后们。80后养家养娃压力大,一心一意想搞钱。从城市、企业和岗位来看的话,最想跳槽的是在新一线和二线城市里的中小规模公司工作的市场、公关和广告人。每天跑断腿的市场人、日常背锅的公关人、看似光鲜实则加班秃头的广告人毫无疑问的是最想跳槽的那群人,他们想靠跳槽跳出火坑,但是只是从一个火坑到另一个火坑。
如果你也从事这些职业,看来想跳槽是正常的,希望看到这里的你能跳出火坑。
安逸巴适的重庆人不知道为啥那么想跳槽,是工作耽误打麻将了嘛?
Tip3 指着加薪去跳槽?dj7豪仕阅读网
——别急

如果你跳槽的目的是为了加薪,希望续写职场跳槽薪资翻倍的传说,先别急,权衡一下自己勤勤恳恳地工作等待升职加薪的可能性。
关于白领生活状况

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的调查数据显示,对于未来一年的工作规划,接近30%的白领希望未来一年能成功跳槽,对升职加薪抱有期望的人只有20%。

跳槽真的比按部就班工作、升职加薪更值得期待吗?
根据智联招聘2019年对两万多名职场人的调研,今年上半年,有14.9%的白领升职成功,21%的白领涨了工资。看那些跳槽的人呢?今年有29.8%的白领选择跳槽,只有12.1%靠着跳槽实现涨薪,更多的人(17.6%)是跳槽失败的范本,薪资不增反降!早知今日,何必折腾。Tip4 年中考核不好想跳?dj7豪仕阅读网
——稳住

2018年底开始,各种裁员和降薪的消息不胫而走,某猎头招聘网站的调查中,31.7%的受访者表示,弥漫在就业市场的寒冬气象让他们对跳槽这件事保持观望。
据智联招聘2019年发布的《中国就业市场景气报告》,今年就业景气指数较往年下跌,65.6%的职场人认为今年找工作困难,就业压力大。另据猎聘发布的《人才前景趋势大数据报告》,2019年一季度招聘增加的企业比例比2018年一季度有所下降,企业也没那么着急招人了。
如果下半年你在考虑辞职,还是三思一下吧,现在招聘市场也低迷。
就业市场的冷清氛围让大家觉得职场生存状况堪忧,白领对工作有了更多的焦虑。
跳槽最大风险不在于行业或者经济形势,终究还是在自己的能力是否配得上新的饭碗。
最后还是要上一碗清炖老母鸡汤——
工作总是先有付出才有回报,保持清醒,努力上进,才能反转暂时的负能量,成为这个时代的最值钱的打工人。
       参考资料:dj7豪仕阅读网
       《2019年白领生活状况调研报告》dj7豪仕阅读网
       《2019职场人年中盘点报告》dj7豪仕阅读网
       《2019年第一季度中国就业市场景气报告》dj7豪仕阅读网
       《人才前景趋势大数据报告》dj7豪仕阅读网
       《2019年春季上海白领跳槽指数调研报告》dj7豪仕阅读网
       《中国人才招聘趋势报告》

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