澎湃新闻:职场白领不正经跳槽指南
作者 :你爱我还是碍我 2020-02-01 12:00:42 审稿人 : admin
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职场上流传着这么一个说法,要升职加薪,最好的办法不是兢兢业业工作,而是瞅准时机就跳槽。许多跳槽达人的故事在坊间流传,听起来就让人羡慕,似乎只凭反复跳槽就可以原地起飞,实现财务自由。
短短五年,职场人的平均在职时间缩水了三分之一。
回到真实的职场,从2019年初开始,总能听到某某公司裁员的消息。职场人无时不是战战兢兢,生怕下一个被HR约聊天的就是自己。“如何让自己更值钱”成了他们最大的焦虑。

如果当下你也纠结于跳还是不跳,看完下面4个Tips,或许会有收获。
Tip1 不满足薪资?
——可以有跳槽的念头
辞职信里的离职原因有千万条,但跳槽的最大原因总是钱。《2019年白领生活状况调研报告》显示,超六成的白领因为钱没给够,觉得现在的工作不值得。
如果你也因为工资低想跳槽,没事,大多数人都是这么想的。

工作繁忙,社交无力,跟家人也缺乏沟通,这届白领收获的正能量确实有点少。虽然在忍受无偿加班、996的劳碌奔波,但得到的回报依然是“不值得”。
Tip2 混职场5年以上?
——可以跳
根据智联招聘2018年对五万多名白领开展的跳槽意向线上调查,可以看出,最想跳槽的是已经有5-8年工作经验的80后们。80后养家养娃压力大,一心一意想搞钱。


如果你也从事这些职业,看来想跳槽是正常的,希望看到这里的你能跳出火坑。
安逸巴适的重庆人不知道为啥那么想跳槽,是工作耽误打麻将了嘛?
Tip3 指着加薪去跳槽?
——别急
如果你跳槽的目的是为了加薪,希望续写职场跳槽薪资翻倍的传说,先别急,权衡一下自己勤勤恳恳地工作等待升职加薪的可能性。
关于白领生活状况的调查数据显示,对于未来一年的工作规划,接近30%的白领希望未来一年能成功跳槽,对升职加薪抱有期望的人只有20%。
跳槽真的比按部就班工作、升职加薪更值得期待吗?
根据智联招聘2019年对两万多名职场人的调研,今年上半年,有14.9%的白领升职成功,21%的白领涨了工资。


——稳住
2018年底开始,各种裁员和降薪的消息不胫而走,某猎头招聘网站的调查中,31.7%的受访者表示,弥漫在就业市场的寒冬气象让他们对跳槽这件事保持观望。
据智联招聘2019年发布的《中国就业市场景气报告》,今年就业景气指数较往年下跌,65.6%的职场人认为今年找工作困难,就业压力大。

如果下半年你在考虑辞职,还是三思一下吧,现在招聘市场也低迷。
就业市场的冷清氛围让大家觉得职场生存状况堪忧,白领对工作有了更多的焦虑。
跳槽最大风险不在于行业或者经济形势,终究还是在自己的能力是否配得上新的饭碗。
最后还是要上一碗清炖老母鸡汤——
工作总是先有付出才有回报,保持清醒,努力上进,才能反转暂时的负能量,成为这个时代的最值钱的打工人。
       参考资料:
       《2019年白领生活状况调研报告》
       《2019职场人年中盘点报告》
       《2019年第一季度中国就业市场景气报告》
       《人才前景趋势大数据报告》
       《2019年春季上海白领跳槽指数调研报告》
       《中国人才招聘趋势报告》
来源:澎湃新闻·澎湃号·湃客
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