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刚上小学的时候，一张长方桌子，一张长板凳，两个小朋友一起坐。刚入学那会，不是我占很多位置，就是同桌，这次我用胳膊肘子推同桌，下次就是同桌推我。FRq豪仕阅读网

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后来两个人想出一个法子：画条“三八线”，就是从桌子和凳子中间各画一条线，有了这条线彼此上课写字都会相安无事。FRq豪仕阅读网

随着时间的推移，我们慢慢的长大，从一年级到二年级到三年级……那条“三八线”越来越淡，到最后完全消失。FRq豪仕阅读网

但我们再也不会因为超越界限而相互用胳膊肘子推对方，“三八线”界限感，即使不用画，我们也知道那是不可超越的底线。FRq豪仕阅读网

后来我们长大成熟了知道：原来人和人之间都有界限，保持距离，不能随意窥探别人隐私，踏入他人领域。FRq豪仕阅读网

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① 无界限感，让人反感FRq豪仕阅读网

默默是今年刚来的新同事，活泼开朗的性格很快和大家混熟，但是随着时间的推移，慢慢的大家对她就没有刚开始那么热情了。FRq豪仕阅读网

有一次，我和同事在聊天，默默也刚好在旁边，我和同事聊说到生娃问题，同事说一个人带娃很辛苦，每天工作已经很疲惫，下班后要一个人接娃，回到家做饭、监督孩子做作业，很累。FRq豪仕阅读网

我说：“一个人又上班又带娃确实很累，如果有老人或老公一起在身边帮带那就轻松很多。”FRq豪仕阅读网

同事转移话题说把娃送回给娃外婆帮带了。全程没有提到他老公，或许听到这，很多人都会有疑问，同事老公呢。FRq豪仕阅读网

基于礼貌，我和同事也没有很熟，所以我没有继续追问。但默默这时开口了:“你老公咋不跟你带？”同事说:“他不在身边了。”FRq豪仕阅读网

默默继续追问:“那他多久回来一次，去哪里工作……”等等，同事不耐烦的回了句“对不

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起，这不是你该知道的”。同一时间我看同事脸色不太对劲，赶紧转移话题。FRq豪仕阅读网

这也是同事对默默渐渐冷淡的原因之一。FRq豪仕阅读网

我能理解同事的心情，生活中有很多类似的情况，例如，逢年过节回家隔壁的阿姨上门问：有男朋友没有、什么时候结婚、在哪里工作、工资高不高……FRq豪仕阅读网

待你回答继而进行深一步的追问，这次问不到一次见你还继续问。没有界限的追问，都会让人反感。其实在职场上，像默默这样没有界限感的人真不少。FRq豪仕阅读网

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② 无界限感，让人感到不适FRq豪仕阅读网

同事小谢，之前在我们部门，辞职也没经过我们部门经理，所以后来不懂什么原因辞职走了。当时弄得我们经理跟分管我们部门的领导挺尴尬的。FRq豪仕阅读网

记得小谢刚应聘来我们公司，按理说，正常情况职场中一般不会越级汇报，小谢刚来我们部门没多久，不懂他是对我们经理不满还是怎么样，直接去分管领导诉苦。FRq豪仕阅读网

公司领导本着关怀员工原则，告诉我们经理多找小谢谈心，我们经理也摸不着头脑，不懂什么原因，因为在日常工作中，小谢也没表现出有什么异样。FRq豪仕阅读网

后来我们经理回来找小谢聊天，他说没有事，再过一个多月，小谢直接向部门分管领导辞职，也没经过我们部门经理，经理也不懂情况。FRq豪仕阅读网

我们都知道是小谢越级了，有什么事应先和自己部门经理沟通，就算有意见也要先提。FRq豪仕阅读网

我们经理那段时间也挺担心，怕领导误会他工作没做好，工作疏忽。FRq豪仕阅读网

职场上做没有界限感的事，让人容易感到不适和恐惧。FRq豪仕阅读网

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③ 无界限感，让人远离FRq豪仕阅读网

记得我之前看过《快乐大本营》，其中有一期，是何炅喊谢娜回来，给其他嘉宾让位置。结果谢娜玩得太嗨，直接回了句“滚”，在一旁的黄磊脸色都变了，偷偷看了一下何炅。FRq豪仕阅读网

还有，谢娜去《向往的生活》做客，将主人的蘑菇屋改名为谢宅，把主人黄磊的私人手套扔掉。作为客人，却给屋子主人来个下马威。FRq豪仕阅读网

类似这样没有界限的事还有：在跨年晚会上，抢汪涵的台词；在节目中抢占嘉宾的C位，打断别人的发言；在舞台上放声大笑......FRq豪仕阅读网

谢娜成为了观众眼中不会为人处事、情商低，在自己的岗位上不能拿捏好分寸，考虑问题不充分的人。FRq豪仕阅读网

或许因她频频出错后，湖南卫视将她主持人的名字放到了最后，或许因她频频越界才有何炅在一个访谈中开玩笑地说：FRq豪仕阅读网

如果知道后来谢娜会黏自己这么久，当初的他一定会跟谢娜保持距离。FRq豪仕阅读网

《奇葩说》中就讨论到辩论与主持的区别时。蔡康永说：“辩论是在舞台上充分展示自己，而主持则要退到一个相对辅助的角色。”他在主持中也是这样做的。FRq豪仕阅读网

在《奇葩说》中，他从容不迫表达自己的观点，从不退却。在主持《康熙来了》的节目中，他甘当绿叶，从来不抢嘉宾的风头。这也是他那么受欢迎的原因。FRq豪仕阅读网

所以无界限感，才是人与人的关系渐行渐远的原因。FRq豪仕阅读网

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界限感如此重要，FRq豪仕阅读网

那么在职场中如何建立界限感：

一：刻意保持距离，不窥探别人隐私FRq豪仕阅读网

就像上面提到默默的事情，对别人的隐私追着问不放，只会让别人你反感。FRq豪仕阅读网

应把大部分的精力放在工作上，不打听、不评判、不八卦别人的好坏，就算一群同事一起聊天，也请收起好奇心，刻意保持距离，不要因为“好像关系还不错”，就可以畅所欲言，职场中领导往往也会从这些细节处看一个人。FRq豪仕阅读网

二：工作上分清“你、我、他”，明白自己处境FRq豪仕阅读网

工作上无论是工作分工，还是自己直属领导，都要分清。是你的工作就是你的，就要自己去干，尽量不要麻烦别人，更不要推卸给他人做，需要同事帮忙，要诚恳请求，不要摆架子，一副自己是“领导”的样子。FRq豪仕阅读网

其他同事职责的，不要抢着去干，让你干的要学会合理拒绝。有事先请示自己直属领导，不要越俎代庖。FRq豪仕阅读网

其实职场上比较核心的就是知道自己几斤几两，知道自己在一个公司的职责和职位。FRq豪仕阅读网

这才是人人要懂的职场潜规则。FRq豪仕阅读网

我觉得网上说的很对：FRq豪仕阅读网

人与人之间的关系是微妙的，尤其在职场中，别人都不是傻子，很多时候，知而不言、笑而不语才是聪明人。做好自己该做的事情，拿捏好分寸，既让别人舒服，也会让自己少很多麻烦。FRq豪仕阅读网

作者：澜姐的职场 FRq豪仕阅读网

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