下载TXT电子书，就来曹操读书

微信
手机版
TXT电子书
首页 > 事业工作正文

今日头条:报告显示：新职业人才存量远无法满足需求

作者 :灯火未阑人散 2020-01-22 12:00:33 审稿人 : admin

豪士阅读网，陪伴您成长。我们致力于阅读便利化，阅读体验舒畅化。本站引用《报告显示：新职业人才存量远无法满足需求》这篇文章的目的在于更好的传播社会主义核心价值观，发现传统文化的内在美！不管是职场新人还是老手，在职场中都会遇到这样那样的问题，豪士阅读网职场攻略频道就是为了帮助大家解决在求职工作办公室人际关系，办公室恋情等这些问题的！正常情况下我们会在文章中或者开头醒目位置标注原作者信息！同时将文章加以美化，使您阅读起来更加的完美！若作者本人不同意本站引用，可根据首页联系方式提供相应证据后要求我们删除！收到信息后，我们会删除《报告显示：新职业人才存量远无法满足需求》文章！V●ᴥ●V

btS豪仕阅读网

中国青年报客户端讯（中国青年报·中国青年网记者陈璐）过去的十年中，借助移动互联网和信息技术红利，一大批中国科技企业迅速崛起，孕育出多种多样的新职业。人工智能、大数据岗位从无人问津到广受追捧，电竞玩家从公众认知的不务正在转变为新型岗位，无人机飞手、带货主播、青少年编程开发等岗位也从无到“热”。btS豪仕阅读网

btS豪仕阅读网

2019年人社部正式公布了13个新职业，意味着部分新职业已经初步被认可并逐步建立规范制度。12月6日，互联网招聘平台BOSS直聘发布了《2020人力资本趋势报告》，报告指出新职业人才整体呈现年轻化、高增长态势，但新职业人才存量远无法满足人才市场需求。btS豪仕阅读网

数据显示，2019年新职业岗位求职人群平均年龄为24.9岁低于本年求职平均年龄（26.1岁），人才存量同比增长105%。btS豪仕阅读网

BOSS直聘职业科学实验室负责人薛延波表示，新职业的产生和发展速度远超乎想象，这与传统职业发展路径大相径庭，也造成了新职业里不同岗位的发展程度、人员断层都极为明显。其中，受大众关注的人工智能、网络直播、电竞领域，正处于人才增长红利期，而云计算、5G新热门领域的核心人才尚未迎来增长拐点。btS豪仕阅读网

以人工智能领域人才供给量最大的机器学习岗位为例，2019年积极求职人才平均年龄为25.4岁，略低于整体均值，2019人才增速是全行业均值的2.3倍。由于人工智能行业对于求职者学历的要求越来越高，六成岗位要求硕士及以上学历，这说明目前市场上的活跃机器学习岗位候选人以新人为主，中高端人才持续稀缺。btS豪仕阅读网

以云计算领域中占据核心地位的架构师为例，年龄分布呈现高龄趋势。2019年积极求职人才平均年龄为33岁，30-37岁的工程师成为架构师人才池中的中坚力量，占比56%，2019人才存量增速也略低于整体均值。btS豪仕阅读网

以短视频、直播类的岗位为例，行业吸引大量年轻人涌入，这两个领域活跃人才平均年龄均不到23岁。直播类岗位在2015年人才增速是均值的1.4倍，2019年人才增速已经达到均值4.3倍。电竞领域增速同样迅猛。报告认为，未来3年内网络直播和电竞类人才仍将处于从业者高速增长的红利期，但这两个领域具有明显的低龄化特征，从业者到了一定年龄后生存空间狭窄，普遍需要转型，但目前的选择并不多。btS豪仕阅读网

报告指出，新职业人才存量远无法满足人才市场需求，其发展的难点是

btS豪仕阅读网

学校教育已无法跟上行业发展速度，企业反而成为新职业人才培训的核心基地。btS豪仕阅读网

随着城市、行业、岗位人才分界限不断模糊化，新旧职业快速更替、企业的人才竞争明显加剧，招聘难度大幅度提高。报告显示，63.3%的企业认为通过外部招聘难度明显变高；55%

btS豪仕阅读网

的企业拓展非传统渠道，加强协同招聘；37%的企业表示跨行、跨城、跨岗招聘是行业普遍现象。btS豪仕阅读网

薛延波认为，在这样人才市场环境下，企业更应该主动优化员工体验，吸引更多人才，降低企业优质人才流失的风险。btS豪仕阅读网

btS豪仕阅读网
btS豪仕阅读网

http://www.CaaO.net●☛█▼▲◐●☛█▼▲◐◐◐◐●☛█▼▲◐东方金报网●☛█▼▲东方金报网
在线下载列表

下载地址1

标签 人才   岗位   新职业
上一篇：今日头条:酒桌上被同事问工资，掌握三个应对之策，不会影响你的人缘 下一篇：今日头条:和领导是好朋友，也不要擅自做主，在酒桌上帮领导做三个决定

相关文章

推荐文章
热门浏览
网站分类
标签列表