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客观冷静分析外国人永久居留条例的优点和缺点！不要盲目的感情用事！

作者 :无力欢颜 2020-03-03 16:47:22 审稿人 : admin

最近几天，2月27日司法部发布的外国人永久居留条例引发了群众的热议。

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起初自媒体平台网易号发布了一篇文章，名为《建议引进外国移民来弥补我国劳动人口不 足》，作者是大朗娱乐。

多数人在看完整篇文章，尤其是看到文章结尾时，会被结尾等字段带偏了方向。

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在匆忙的情况下，我们并没有太多时间打开条例仔细阅读，反而极其容易气上心头。因此我们需要冷静下来之后，打开条例，深入探究并分析条例的优点和缺点，并反馈意见。

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对于条例的第十一条、第十二条，第十三条总结为一句话，那就是我们国家要引进外国精英。确实，我国在某些领域上对精英需求量大，在某些技术上需要精英的创新。而国内在一定的条件下，人才稀缺。

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但是表面上外国人永久居留条例是可以为我们引进大量人才，实际上引进的精英评判标准究竟是什么呢？

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条例第十三条的第二点写道：“国家重点建设的高等学校、科研机构引进并推荐的助理教授……申请永久居留资格。”

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现实生活中，有些外国人十分容易担任高校的助理教授，各高校评判助理教授的标准不一。是否我们就能确定引进的是对国家有巨大贡献的精英呢？

其次，作为企业家们都明白一个道理，即坚定认同企业文化的员工才能为企业创造价值！那么假设我国作为一个企业，需要复兴，需要强大繁荣，国家土地上的人民是不是需要认同国家的文化，包括社会主义价值观等？我们又该如何保证每一个外国人无异心？

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对于条例的第十七条，条例表明与永久居住的外国人有亲属关系或与我国公民有配偶关系的外国人也具有永久居留资格。

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大多数人担心的是这个条例一出，之前迎娶我国女子的许多黑人男子是不是极大有可能成为我国公民的一员，以及为了在我国居住，许多外国人跑来与我国人结婚。

对于前者，不排除他们与我国大多数人争取社会资源的情况，特别是在我国就业市场上，大多数人找不到工作。对于后者，极大多数的情况下，是男性外国人娶中国女性，而国家本来就男女比例失调，大多数男性找不到伴侣，这一来这个问题不就雪上加霜了吗？

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虽然不排除引进女性外国人的情况，但是客观来说多数是男性外国人愿意来我国。

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其实，在这次条例热议的背后，我们还能看到我国一直存在的问题，即国家存在太多“洋垃圾”却享有超国民待遇，比如广州黑人存在的问题，各种洋外教不经过详细的背景审查就可以来我国任教并且拿着较高工资的问题等等。

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很多时候我们国家给了很多“洋垃圾”开了方便之门，而且正是这些事情让太多国人有了一种自己在祖国确是“二等公民”的感受。这种长期挤压的不满和愤怒，在这个条例发布的时候才彻底大爆发了出来。 这极其需要我们国家去解决这些问题！

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