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永远把公权力,交到优秀共产党人手里!

作者 :苦尽甘来. 2021-07-08 06:50:48 审稿人 : admin

原创: 吴鹏飞
来源公众号:吴鹏飞观点
已获授权

在一个七一文艺晚会,我曾看到过一个青年京剧团的革命样板戏演唱。印象很深。毕竟是青年剧团,唱功较嫩,有些青年演员演唱这样的节目,还明显缺乏内涵。但说句公道话,李奶奶和铁梅那一段对唱,很有水准。
她们俩嘴一张,就把我们带到了风雨如磐的革命年代,铁梅的唱段是声情并茂:感人至深:听奶奶讲革命英勇悲壮,却原来我是风里生来雨里长。奶奶呀,十七年教养的恩深如海洋,今日起志高眼发亮,讨血债,要血偿!前人的事业后人要承当。
我这里举红灯光芒四放,我爹爹像松柏意志坚强,顶天立地是英勇的共产党,我跟你前进绝不彷徨。红灯高举闪闪亮照我爹爹打豺狼,祖祖孙孙打下去,打不尽豺狼决不下战场。

听到这样的唱词,我的热泪夺眶而出,我的热血为之沸腾。这些视死如归的英雄主义的东西,总是更能打动我。擦干了血迹、掩埋了尸体、又上战场的李玉和,自小让我崇敬不已。小时候,他在狱中的唱段,我可以有模有样地学唱,可惜的是,变声期的我唱坏了嗓子。
小学的时候,我们少宣队有一个保留节目,就是样板戏的联唱,我是方圆十里的小明星,拿手唱段正是杨子荣的《共产党员》。从小我心目中的共产党员,就是身披白袍,上山打虎,智取魔窟,无所不能的奇胆勇士。在战争年代,这样的共产党员确实很多。
那时候,共产党员是需要提着脑袋干革命的,因此,残酷的斗争帮我们剔除了懦夫、叛徒和投机分子。在夺取政权的过程中,军事是第一要务。因此,战争的严酷又帮我们提拔了干部,班长、排长、连长、营长、团长等等,那是一条舍生忘死、出生入死的升迁之梯。
可是,当我们越来越接近胜利时,加入队伍的人也越来越多,成分也越来越复杂。共产党执政后,权力越来越显示出诱人魔力,越来越显示其无所不能交换的特点时,一些动机不纯的人混进了党内。
通过反腐,我们可以看出,党员的队伍中,确实混进了不少投机钻营分子。他们对共产党的信仰、对人民的福祉、对国家的富强基本上毫无兴趣。他们只在意自己的利益。这样一些冒牌货,往往又特别善于伪装和表演。

他们第一脸上没有写着异己分子,第二装得比布尔什维克还布尔什维克。和平年代,战争与牺牲的考验与净化作用消失了。怎么辨别共产党员中的异己分子呢?目前主要一是看表现、二是看考察,三是等自己暴露。
但因为政绩可以造假,可以虚夸,可以劳民伤财地制造;组织部门的考察、领导干部的觉察,有时难免有一些疏漏。我们看到大量这样的实例,一些利欲熏心的人因为蒙蔽了组织不断带病提拔。如果等他们自己暴露,往往代价就比较高。
有没有办法解决这个德能勤绩的考核问题呢?主席说,群众的眼睛是雪亮的。这句话可以成为解决问题的金钥匙。大家常说,一个人可以在某些时间骗过所有人,也可以在所有时间骗过某些人,但是一个人不可能在所有时间骗过所有人。
其实一个人党性强不强、共产主义信念坚不坚定、是不是具有为人民服务的奉献精神,从两个要素考虑,是可以判断出来的:一是时间的考验;二是群众的评价。一些人是否能够入党,入党后表现如何,只要问问和他朝夕相伴的党员和群众,一般是不会看错的。
一个人的党性和品行,在群众面前,是怎么藏也没有办法藏起来。所以对党员完善长期群众评议并实行分级管理,也许是一个好办法。也就是,入了党并非万事大吉,也不是一步就具有了被提拔的资格。入了党还要经过政治操守的长期严格的考评。
比如,每季度、每年度都要经过所在党支部或者所工作范围一般群众的评议,得到优秀评价的,才能获得一个星级的升格,反之则降星,比如可以要求不达到五星级的人,不能担任县处级以上实职。这就可以减少骗取上级信任的不良分子,窃取要职的可能。
只要保证最优秀的、真正的共产党人得到选拔任用,其他的事,都可以逐步来解决。党员群众和一般群众,通过长时间的积累考评,赋予优秀党员任职资格,组织上就可以比较放心地在这个范围内对他们进行任用。

对党员进行分级管理,我们实际上一直在做,只不过需要更急细致、规范和严格。实际上,人类所有的信仰组织都是这样管理的,都有这样一个分级管理结构,都有从信仰的坚贞和纯洁程度来进行分级的惯例。都有信众、专业信仰人员、精英信仰人员、高级信仰人员、顶级信仰人员的阶梯。
而上升到更上一层的人员一定要赢得本层级和同层级的公认。这个信仰宝塔结构不同于官职的类似结构,它的好处在于,确保了越往上走,信仰人员的信仰程度、纯度就会越高。这会较少出现身居高位的人员,反而不如下层人员更具有信念和操守的现象。
如果长期出现位高品低的错位,对信仰的确立和信众的认可,会带来不良后果。共产主义信仰作为人类最美好的信仰、中国共产党作为最伟大的政党,应该考虑建立信仰者的分级管理,通过严格的程序,确保最杰出的共产主义者,来主导和管理这个国家。

读者朋友们,这样的机制比一人一票先进。西方那种选举,人民只能从利益集团硬塞给大家的两个家伙中间选一个,而且主要是通过他们的演讲来作判断。这就好像让一个孩子通过两只母鸡的叫声,判断明天谁生的蛋更大一样,很不靠谱。
我们是通过漫长培养、考察、协商来选拔政治家。比美国冷不丁让律师、演员、牛仔、花生农、商人、脱口秀主持人领导国家,要科学很多。我们的干部实际是长期民意的产物,选错人的概率就会很小。这比金钱政治的选举,要好一万倍。

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