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情绪化的人有多可怕 不但做不了事情还容易走向极端(3)

作者 :零崎曲识 2019-06-20 17:01:53 审稿人 : admin
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熟稳重做大事，一个人太情绪化，很控制冲动的情绪，难以做成大事!能做大事者第一情绪就是能忍!所以情绪化的人成不了大事是有一定道理!毕竟冲动是魔鬼!做大事的人应该是比较稳重的,要是太过于情绪化就很容易受到别人或者是外界的影响,这样会做出错误的判断。情绪化的人不能做领导:如果你的领导是一个容易情绪化的人，你们天天在他们的管理下面，你有何感受?可想而知，这些人动不动就向大家发脾气，你会受得了嘛。rqs豪仕阅读网

情绪化的人成不了大事rqs豪仕阅读网

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一、情绪化是天生的急性子。rqs豪仕阅读网

不少人的情绪化，是来自于天生急躁的性格。或者本身他们的骨子里就是这样火急火燎的，稍微遇到一些不顺心的事情，就会情绪化，而且常常无法自己，事后还后悔不已。这种先天性容易情绪化的人，一般是很难改变自己的性情的。此类人不能从事管理工作，很容易不得民心。rqs豪仕阅读网

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二、情绪化的人是天生胸怀不够坦荡。rqs豪仕阅读网

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容易情绪化的人，不少人是因为他们的胸怀不够豁达、不够坦荡所致。一遇到不合眼、不顺心的事情时，在其心里面往往表现的是没有包容、没有宽恕、没有怜悯、没有忍耐之气态。这样的气态，正是由于其胸襟层面的问题所造成的。一个若是心有怜悯宽容的人，自然就会想得开、看得远，不致于轻易情绪化。因此，易发脾气的人，很大程度上是没有包容之心造成的，这是胸怀问题。rqs豪仕阅读网
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三、情绪化的人是没有方法的人。rqs豪仕阅读网

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还有这样一些人，之所以他们常常容易产生情绪化，是因为他们心中无意志，胸中缺大器，思想无方向，行为缺方法的人。这样的人当困难发生时，或者当不顺心不愉快的事情发生时，他们的头脑里一片空白，思想一片茫然，一时之间找不到合适方法加以解脱，因此产生了情绪。rqs豪仕阅读网

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这种遇到事情就没有方法，一没方法就随便情绪化的人，给人的感觉就是没思想、没能力、没办法，说白点就是无能之人，你说，这样的人能从事管理吗?很难!rqs豪仕阅读网

四、情绪化的人是克制能力极差的人。rqs豪仕阅读网

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面对当今这个90后、20后的年轻人来说，情绪化能管理好吗?在这里我要说的是，容易情绪化的人，一般也是自我克制能力差的人。在一般人看来，克制能力差没多大关系，但在我看来，一个无法控制自己言行的人，是十分危险的人。说得更严重点，无法控制自己行为的人，有如一个“神经病”人。这种人别说从事管理，就算与其一起同事都非常痛苦。这类人可能是因为有心理疾病，多疑妒忌，私欲膨胀，自以为是。他们可能知道发脾气不好，但常常无法克制，并事后为此烦恼不堪，后悔不已。你若无幸跟随了这样的领导者，其中的滋味可想而知了。rqs豪仕阅读网

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五、情绪化的人是后天教养缺失。rqs豪仕阅读网
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一些情绪化的人，是后天教育不良造成的。这类人往往从小就远离父母，任由爷爷奶奶来带。或者跟在父母身边，但父母一直忙于事业而没有顾及到他们。这样由于失管和一味宠爱，使其慢慢养成了任所欲为，随心所欲，自私狭隘的习惯和思想。稍微不合其意，不随其心就发火吵闹，情绪翻天。管理界确实也有类似的人，而这类人是后天教育缺失造成的。虽然这些人在日常管理中不是常常表现出来，但是偶尔性的发作，场面非常惊人，叫你不得好受。这样的人不能从事管理工作。rqs豪仕阅读网

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六、情绪化的人本质上说是缺乏爱心。rqs豪仕阅读网

还有一些人，由于从小就缺乏爱的滋润和教育，心中也从没有被爱或爱人的概念。凡事均以自己思想和意志为主导，发现他人没有按照他们的意思来做，或者达不到他们的期望时，就会发火。这种火不是简单的缺乏包容缺乏怜悯而已，而是缺乏了爱的思想。可能他们的心中不时有一种愤怒和仇恨，就巴不得立即把这种仇恨发泄出去，所以就情绪化了。rqs豪仕阅读网

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各位朋友，你想一下，一个心中无爱的人，一朝成为你的主管，可想而知其管理的结果了。在此我得强调一下：在当今这个本来就充满浮躁纷扰的世代，动不动就有严重的抵触、抵抗和情绪的社会里面。如果身为管理者，心中无爱，无法用爱心去理解去包容去处理去解决事情，你能管理好团队吗?今天的管理，如果不晓得利用爱的力量，是很难管理得好的。rqs豪仕阅读网

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标签 情绪化   负面情绪   极端
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