要让公务员更贴近人民！

来源：大树乡长(ID：dashuxiangzhang)

前几天谈到养老问题，有很多读者说养老金之所以压力大是因为公务员退休金太多、羡慕公务员养老保障、要求取消双轨制等等。

具体如何我不多展开了，但是有两点需要提醒下：

第一：公务员养老在2014年后已经纳入了社保体系，按照法律规定扣减和发放养老金，当然已经退休的还有一些年纪比较大的还是按照过去的办法，但是这20年通过公务员考试进入体制的，在养老方面已经并轨了。

唯一的区别就是，公务员依法办事，而中国现在多数企业还做不到，这就导致公务员保障在全国都比社会平均水平好。至于为什么做不到，今天不展开了，现实就是如此。

第二：公务员就是一份不好不坏、偏差很大的工作，千万不要被一些老人的观点模糊，妄想成了公务员就可以悠哉游哉、舒舒服服。

时代变了，很多公务员的工作压力实际比体制外要大、也更累，一定要做好准备。

时代变化，也体现在公务员考试上，国考刚刚结束，我看了下今年的申论，感觉眼前一亮。

过去这些年，公务员招考面临一个非常大的威胁，就是公务员培训机构，跟作弊一样总结了太多套路，也让很多其实并不太合适当公务员的人，通过培训的伪装进了体制。

反套路一直是公务员考试一直努力的重点之一，过去主要集中在面试环节。一般而言，那些套路化比较明显的，直接就被否决了，所以这些年很多公考培训机构也在反复讲要超越套路，总结了一套反套路的套路。

由于面试问题很相似，除了中央部委等层级，大多数面试官来自各个部门、甚至异地监考，就更难在这么短时间内对一个人有准确评估，结果就是套路横行、非常虚伪，面试时候说的跟入职之后表现差距太大。

把基层岗位当跳板、进来后就想躺着、对组织安排的工作敷衍推诿、搞东搞西不务正业、对人民没有感情、作威作福有所抬头，一些地方的工作着实有些混乱。

从全国来看，毕竟要杜绝暗箱操作，不可能像中央部委这样，面试官直接来自用人单位、提前看过考生简历。

所以，如何在公务员考试形式基本不变的情况下，更大限度的戳穿套路，看清一个人的真实水平、目的、性情成为公务员考试改革的关键。

今年的笔试就很好的体现了这一点：

行政能力测试一贯是基本能力测试，这个基本不变。

最大的变化是申论，对不同层级的岗位区分度增大，副省级、地市级就是不一样，更加贴近工作常态。

副省级以上相对更加宏观，更讲究创造性的解决问题，更考验一个人的真情实感，有没有情怀；地市级更加务实，就是要解决实际工作中碰到的具体问题。

这跟公务员队伍实际是一致的。

公务员是一个庞大的体系，是同体制外上亿主体数亿就业人口相对应的体系，里面天差地别，从来不存在任何公务员就一定比体制外强。

之所以从全国来看，大多数人都觉得公务员工作好，主要是因为好的体制外工作大多集中在大城市，在多数人生活的三线乃至县城、乡村，很难找到比公务员、体制内更好的工作。在这些地方，多数企业根本做不到依法缴纳社保，收入水平也存在不小差距，更不要说稳定性。

但是如果到了大城市，尤其到了北上广深这种一线城市，公务员的工作并没那么吃香，当然广东这种公务员收入最高的地方有所不同。在大城市有太多体制外好的行业、好的公司，这些好的工作提供的收入肯定远远高于公务员，而在养老、医疗以及其他保障上也最低与公务员相同，这也导致大城市公务员辞职很常见。

核心就在于，好的公司，各方面的保障都是依法执行，只要依法就不会比公务员低，在稳定性上，也并没有很多人想的朝不保夕。

对于大多数人来说，哪怕进入公务员，其实也就是一份依法保障的工作，收入基本保持当地平均水平略靠上，增长幅度极为有限，但换来的就是稳定。当然，这种稳定对于普通人来说就是一份难得的保障，仍然是非常适合普通人的好工作。

说的有点远，再回到考试上。

未来中国的发展要面临很多新的问题，也就对各级政府的治理能力提出了更高的要求，尤其对于一定层级以上的公务员，能不能适应时代发展，创造性的解决问题，非常重要。

而能不能想办法解决问题，很大程度上取决于有没有想法，是不是发自内心的希望为这个国家和人民做些事情，还是只想着自己的小九九。

为了实现上面的目标，当然会有一整套的做法，而考试作为第一道关也要发挥更大作用，真正起到筛选合适的人的目的。

今年的申论题目出的就很好，副省级的4个材料，一个乡村振兴、一个改善营商环境、一个“冷板凳”如何发挥更大价值、一个以人为本的理念，材料选的非常能够体现这几年国家在治理上的思路转变。

而问题出得更好，在兼顾过去考察基本阅读理解和归纳写作能力的同时，增加了对一个人本性的考察，这种本性或者情怀可不是培训的套路能够轻易伪装的。

未来的公务员考试将更加注意考察一个人真实的水平，不再是八股文了。光靠培训已经不够了，考察的是一个人对政策的掌握、对国家治理变化和未来方向的理解，更在这些文字中，考察一个人的真性情，是不是对人民有感情。

如果一个人刚进来的时候，就对人民没有感情，那以后又如何能够贴近人民呢？总不能给纪律部门增加工作负担吧。

级别越高的单位，对于政策掌握和真性情的考察比重就越高，能力反而是次要的，再想着临阵抱佛脚已经不够了，需要长期的努力，更需要基本能力的提升。

这也是我这两个月没写如何备考的原因，公务员是一个特殊的职业，还是需要有一些情怀，讲一些套路并不太符合我的价值观。

但是我也不会完全不帮，只不过会以持续分享的方式，不断提高基本能力，相信只要一直阅读我的文章，肯定会有所帮助，毕竟这次的公务员考试，很多点我已经讲到过了。

不过在这里就不一一列举了，毕竟只是谈谈感受，不是卖课。

而让更多更有能力的人成为公务员，本身就有利于社会的发展，这样的事我还是乐于做的。