百年未有之大变局下，我们必须适应变化！

这几天事情比较多，答应的下篇一定尽快出来，今天是一个前瞻。

昨天在《比统一台湾更重要的战略机遇，正随危机而来》的结尾，我提到“这场危机也将深刻的改变旧有的框架，包括全球的、国内的，也将改变很多旧有的思维和生活方式，不仅仅国家，我们每一个人也应该做好应对。”

下篇谈的个人应对也正是在这种变化之下，一些旧的做法、思维都需要调整，今天用一个例子来解释下：保就业。

同样是“保就业”，保的重点已经悄然发生了变化，这种变化也深刻影响了不同行业的未来发展，比如房地产业。

过去保就业的重点是针对以农民工为主的体力劳动者，这些人经济基础差、相对缺乏系统的教育，更缺乏发声渠道和对法律的了解。他们背井离乡，一进城市蒙头干活，跟城市几无交集、找不到依靠，是十足的弱势群体，在过去我们经常看到“农民工欠薪”，甚至农民工被逼的以死讨薪。

解决农民工欠薪问题，让农民工年底带着钱安心回家，这是很长一段时期各地政府的重点工作。

但是现在已经变了。

第一代农民工渐渐老了，很多人干不动了，退回了农村，还有的已经退休了，当然可能没有退休金，对于这一批人，要靠乡村振兴、社会保障覆盖等解决，已经不属于保就业的范畴。

农民工的孩子们绝大多数还是留在了城市，选择了跟父辈不同的工作，有许多人已经在从事前沿的信息和计算机等相关工作。

而从全社会整体来看，随着高等教育覆盖面越来越大，从事体力劳动的人越来越少，然而社会对于体力劳动力的需求一直存在，就出现了就业缺口。

就在上个月，人社部公布了今年三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行，其中有74个属于社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员。

中国已经开始向欧美国家就业结构转变，体力或者掌握一定技能的技术工人越来越吃香，互联网行业发展带来的快递员、外卖员等新就业形态也导致能从事这些体力工作的人越来越紧缺。

而从薪酬上更是如此，普遍收入高于社会平均，当然这也跟工作环境比较差、很辛苦、缺乏保障而且相对社会认可度低有关。但起码工作还是有的，收入也还可以。

现在什么人更需要“保就业”呢？

实际上，这类目标群体已经变成了接受过大专以上高等教育的人。中国去年高达874万毕业生，这些人再想让他们去干体力活、去送外卖是很难的。经过这么长时间的教育，从相对脱离社会的校园走入社会，期待很高、落差很大，不甘心很正常，他们的父母也不甘心。

但是我们现在的高等教育又太与现实脱节，毕业就失业，尤其是大量学校开设非常难就业的管理类、文科类、语言类专业，就算211就业都不容易，更何况大多数人也就是大专、二三本？

很多刚毕业的大学生，踏入社会前抱着10年内年薪百万的梦，结果几个月找不到工作，被迫找一份两三千的工作先干着，这才是社会现实。

以当前的生活成本，这些薪水根本不够，甚至都未必比这些学生在校生活费多多少，关键看不清未来，这才是躺平的根源。

怎么办？

中国现在还是发展中国家，全球中高端岗位数量是有限的，多数岗位还在欧美日韩等发达国家手中，我们没可能提供这么多相对比较好的岗位给新毕业的大学生们。

体制内容量很有限，互联网高薪岗位多但根本是因为中美两国瓜分了互联网创造的大多数就业机会。

中国确实在向全世界争夺更多的资源、更多的先进产业，但这需要很长的过程，其他国家也绝不会轻易放手。

所以，在未来相当长时间，国家最需要解决的就是越来越多接受过高等教育的学生如何就业的问题，反而靠体力和技术吃饭的人国家已经不太担心了。

这就是开头说的框架、思维、时代的变化，这种变化在悄无声息中已经到来了。

从这个变化出发，我们能够更好的理解并推测未来的行业发展政策。

房地产真的会如过去那样再次兴起吗？

不会的，过去房地产等传统基建，与大量需要“保就业”的农民工等有关，他们很难转型，在工地上踏实工作几乎就是多数人唯一的选择，否则还能干什么呢？

所以，过去我们不能对房地产打压过大，这里面除了城市需要扩张，更是要保障就业。

现在呢？

我在上半年就曾经写过一篇文章，讲的就是中国的城镇化率从比例上还有10个点的空间，但是如果从人口数量考虑已经很有限了。

我们现在要压住资本，要挤压泡沫，要让房地产平稳落地，而中国七普数据显示中国未来人口注定要见顶回落，这就意味着大规模的城市建设已经快要结束了，剩下的主要是城市更新，主要的城市新建也集中在省会、二线以上人口流入城市。

而外卖快递等新型就业方式，也给了很多人更多的职业选择，没有必要一直呆在工地，那在保就业上，房地产也没那么重要了。

一定要记住一句话，保就业是中国从上到下各级政府最关心的问题之一，如果能给一个省创造1万新就业，想见省长随时约，这就是就业的重要性。

我们现在需要创造更具有技术含量、更符合办公室白领工作的新岗位，怎么创造呢？

攀登第五次科技革命高地、从全世界争夺更多中高级岗位，从数量上也就能解决211以及比较好的一本学校这样规模的就业。

我们需要更多的岗位供应，那可行的就是要对传统行业进行改造，不是觉得像服务员、销售员、农民、工人等传统工作不够牌面吗？那就对这些行业进行改造。

就在上个月，最高层组织了第三十四次集体学习，学习的就是推动我国数字经济健康发展，这里讲的重点不是互联网等行业发展，重点是如何推动数字经济和实体经济融合发展。

怎么融合呢？

就是要推动制造业、服务业、农业等产业数字化，利用互联网新技术对传统产业进行全方位、全链条的改造，提高要素生产率，发挥数字技术对经济发展的放大、叠加、倍增作用。

这里说的是“数字”这个生产要素的作用。

就在上周我还写了一篇文章《新型举国体制是什么？》，里面专门讲了“鲍莫尔病”这个世界难题。

“鲍莫尔病”指的是服务业等行业不可能像工业等大幅提升效率，随着服务业占比越来越高、规模越来越大，就会导致国家整体生产效率不断下降，最终国家经济增长速度不断趋近于零，那这个社会也就固化了。

怎么破解？就是用上面提到的“数字”，用“互联网新技术”对传统行业尤其是服务业进行改造。

这种改造的过程，也将大大提高传统行业的生产效率，生产效率提升了，社会总财富也就增加了，对于全世界其他国家的竞争优势也就大了，从事这些改造升级后工作的人就能享受到更体面、更高收入的工作，关键能提供的就业岗位够多。

所以，从“保就业”已经发生变化的角度，再抱着过去的传统思想，认为什么国家早晚会给房地产松绑，已经不合时宜了。

类似的变化还在大量发生着，所谓百年未有之大变局，也必然意味着变化一定极为剧烈。

我们个人能做的就是一定要积极拥抱变化、适应变化，谁发现的早、转变的快，谁就有优势。毕竟我们不需要做的多好，只要比周围多数人好一点就行。