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叶立华：要让群众说话

作者 :爱你我的猎物 2021-10-24 19:22:17 审稿人 : admin

　　问题不在和生产直接打交道的部门，问题在不事生产的某些部门。

　　我们的国企有一点好，就是工人可以说话，工期排的太紧，福利待遇跟不上，工人就可以不干，工人不干没什么，到头来是相关的领导挨处分。

　　该给工人安排的，一个都少不了。

　　这就叫让人讲话，天塌不下来，都是为了把工作干好，但是最好舒舒服服的干好，让人不舒服的干活，人家不干，天经地义，想要跪舔领导的大抵只有基层部门的副科和正科，真的工人两手一摆，伺候舒服了再干活。

　　民营企业也有个好，民营企业的劳动者大抵以乡亲为纽带，一伙人纠集着出来做工，搞维权最为积极，也最为有成效，这些年为劳动者权益的进步做出了不小的贡献。

　　让人搞，该说说该闹闹，都是正常的渠道，从申诉到截人，从上坊到堵门，都可以表达自己的诉求，让人说话天塌不下来。

　　劳动者确实有诉求，活干的顺心，就会好好干，活干的不顺心，就要让人说话。

　　不让人说话，从破坏机器到纠集堵门，劳动者就都能干的出来。李大钊同志带头喊过劳工神圣，我们是工人阶级领导各阶级、各民族建立的国家。所以我们的自信在这里，劳动者说话，我们不怕，我们怕劳动者不说话。

　　直接和生产打交道的部门，大抵是从来没有怕过，我们的阶级兄弟有想法，该说就说。

　　问题不在于和生产打交道的部门，问题在于不事生产的部门，总有一些人这辈子既没去过车间，也没下过矿井，甚至连格子间都没坐过。

　　但是，有关社会运行的一些标准，就是这么一些三门干部在搞，从家门出来进了校门，从校门出来就进了公门，自己和社会上的人从来没有接触过，就患了一个草木皆兵症。

　　这个草木皆兵症有几个突出表现，下面我尝试列举一下。

　　第一个突出表现，就是只想知道好消息。

　　坏消息和好消息都是生活的一部分，没有人可以一直好，也没有什么事情可以一直好，但是三门干部不会这么想，过于顺利的人生经历使得三门干部觉得天底下的事情就应该顺顺利利。

　　稍微有点不顺利，他就要觉得头大，事情稍微麻烦一点，他就不想干了，听到了坏消息，他就要躲起来。

　　这样的人不掌权，当了办事员，就会用筛选消息来蒙蔽领导。领导看到的都是好消息，倒也罢了，这样的人要是掌了权，那就更可怕了，他只想听好消息，一点也不想听坏消息。

　　说好话，他就喜欢接触，说坏事，他就不喜欢，久而久之，下面的人就摸出来了，就只给他报喜不报忧。

　　这就破坏了地方的政治生态。

　　第二个突出表现，就是否认问题的存在。


　　这些人不光是只想看好消息，还特别怕麻烦，整体只想要好结果，不想面对复杂的过程。

　　但是，问题总是存在的，要么去解决，要么就当鸵鸟，这些人的选项就是当鸵鸟，以为我不看问题，就没有问题，我不去解决问题，那就没有问题，过于顺利的人生使得这些人甚至缺乏面对问题的勇气。

　　既然不想搞复杂的事情，既然也不想面对问题，那么就好办了，直接否认问题的存在，继续坐在办公室里玩玩手机，喝喝茶，岂不美哉。

　　但是，问题不解决，它还存在，一来二去，群众就看到了我们不作为。

　　这就破坏了党和政府的威信。

　　第三个突出表现，是家长制。

　　不想听坏消息，也不想解决问题，那最好的办法就是让人都听我的，按照我的标准干事。

　　就好比我们的群众在网上说点负面的话，他们看到了，就要联系平台删帖，久而久之，平台也懂了这一套，懂了他们的标准，就搞了一个删帖的标准，谈什么事情的时候，什么取向的评论不得出现，出现就删除。

　　这样下来，

就搞得我们的群众很头大，摸不着头脑，想说一句话还不让说，这到底是什么地方？

　　久而久之，不满就会在群众的心里滋生。

　　这样的干部有如此三个突出表现，群众他是一点不贴近，问题他是一点不解决，不想听的话他是一概不让说，这就搞的有点道路以目。

　　这时候，不要忘了自己的身份，不要忘了我们是从哪里走来的，不要忘了解放全中国的时候，我们凭什么获得群众的支持。

　　就是要办好工作，就是要解决好群众的问题，就是要疏导好群众的情绪，群众才愿意支

持我们。

　　不让人说话，有什么问题解决不了。只有放开让人说，才能真的发现问题，解决问题。

　　让人说话，天塌不下来。

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