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叶立华：再这么搞，女性地位会下降的

作者 :爱你我的猎物 2021-10-11 20:42:39 审稿人 : admin

　　立华我有个同学，叫做A君吧。是军训时候认识的，我学文科，他学理科，院系不同，脾气投缘。很久没见，国庆假期时候见面了，问了一下在哪里发财。

　　年轻人有技术，果然横行天下，现在自己出来干，去年一年，大概捞了五百万。

　　公司不大，说起来全是男人，立华我当时就不乐意了，女性就业压力这么大，你全招男人，不合适吧。

　　紫荆花要有紫荆花的担当。

　　同学大笑，说你是不知道现在出了什么事情，现在的事情，搞的几乎所有的公司都不敢怎么招聘女人。

　　我大惊，怎么回事？A君娓娓道来。

　　我们刚刚工作的时候，大概是十年前，当时女性就业环境还比较不错，A在的公司里有男有女，工作环境比较和谐，男女分担做事，女性还能调节团队氛围。

　　在后面，不知哪一年开始，就出现了一种现象，有女人开始给其他女人讲拳法。

　　这拳法不是防身的，是女拳，工作么就不怎么干了，每天上班摸鱼，在互联网平台上重拳出击。

　　一开始也就是在网上打打拳，后来她们就开始各个部门串联，在现实中刁难男同志，和上级部门打拳，恶意举报同事，和下级男士打拳，恶意给人家卡进度，完不成工作，和客户都开始打拳，搞黄了好几个项目。

　　于是A君就把有这类问题的人开除了。

　　然后，A君搞了绩效考核，精准到人而不是部门，搞办公室政治的人混不下去，离职不少，上面开除过后硕果仅存的女人也离职了。

　　后来A君又招了一个女同事，这个女同志进去就备孕，生完孩子就休产假，然后就离职，A君目瞪口呆，感情来我这里就是混个社保？

　　是我太老实，还是我太好欺负？

　　“干啥啥不行，内斗第一名，有女人的地方就有小道消息，有争风吃醋，有办公室政治，真要拼业绩，也不如男人，所以我就不招了，没有了女人，公司的战斗力一下子上去了。”

　　这回轮到我目瞪口呆。

　　我个人绝不至于认为女拳泛滥到了如今的样子，顶多是网上打打拳。万万没想到，能扩散到这个样子。

　　A君说，断不至于。大部分女性是好的，顶多是在规则允许的范围内享受一点女性应该有的优待，少部分女性上网打拳，也顶多是网络上重拳出击，现实中老老实实。

　　整个社会不是对女性不太友好，而是对年轻人就不太友好。

　　点上一根烟，我以为然。

　　A君接过话头，但是，有极少数极端的女拳分子，

这些人有莫名其妙的影响力。

　　我讲，纳粹德国的宣传部长戈培尔讲过的，观念越简单，越极端，就越能洗脑。极端女拳的观念极端符合这个条件，她们把一切不能受到的优待，把一切社会的问题归结给男性。

　　就算是女人家暴男人，把男人打到抑郁，她们也会说，究竟是什么样的男人能让女人绝望到这个样子。

　　这回，轮到了A君以为然。

　　只要圈子里出现一个极端的女拳分子，

她就能立刻用戈培尔验证过的手段来将圈子里的女性迅速洗脑。

　　只要一个公司或者一个团队出现了一个极端女拳分子，这个团队的女性就会被迅速拉到那边去，把团队搞的乌烟瘴气，直到负责人必须壮士断腕，一刀切掉这些人。

　　接下来就是团队想

要新人，团队面临的问题也都是一样的。

　　谁能保证新人不是个女拳分子呢？

　　光谱总有连续，右派也不都是法西斯，右派政党也知道和反法西斯，性别法西斯运动要是搞起来，怎么办？

　　不替受害者去说话，就会成为下一个受害者，终于有一天，要轮到自己。

　　女权和女拳也总是两个东西，极端的女拳冲在前面，温和的女拳躲在幕后享受福利，而不是和极端女拳划清界限，那就很难说有什么女拳是温和的。

　　就像是宗教，温和派要是和极端派一起吃福利，而不是真刀真枪的去消灭极端派，那等着他们的就是所有人的抵制。

　　不愿意看到这么一天，办法只有一个，团结起来，消灭极端女拳的生存土壤。

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