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望江在线:简历的致命伤

作者 :爱你我的猎物 2020-01-21 11:16:22 审稿人 : admin

豪士阅读网,陪伴您成长。我们致力于阅读便利化,阅读体验舒畅化。本站引用《简历的致命伤》这篇文章的目的在于更好的传播社会主义核心价值观,发现传统文化的内在美!不管是职场新人还是老手,在职场中都会遇到这样那样的问题,豪士阅读网职场攻略频道就是为了帮助大家解决在求职工作办公室人际关系,办公室恋情等这些问题的!正常情况下我们会在文章中或者开头醒目位置标注原作者信息!同时将文章加以美化,使您阅读起来更加的完美!若作者本人不同意本站引用,可根据首页联系方式提供相应证据后要求我们删除!收到信息后,我们会删除《简历的致命伤》文章!V●ᴥ●V

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 96%的简历缺乏针对性Bmu豪仕阅读网

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  一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性,自然入不得HR的法眼了。Bmu豪仕阅读网

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  89%的简历职业路径混乱Bmu豪仕阅读网

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  工作一年换两三家公司,五年内进过六七个不同行业,职业经历没有连贯性,频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职业生涯太乱,企业不敢用。Bmu豪仕阅读网

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  85%的人电话沟通一问三不知Bmu豪仕阅读网

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  或许是网络投简历太轻松了,投出的简历多得连自己应聘什么都不知道。HR打电话过去询问,求职者丝毫不在状态,对自己投过的职位压根没印象,更谈不上对企业基本信息的了解。Bmu豪仕阅读网

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  82%的简历信息表达不到位Bmu豪仕阅读网

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  描述工作经历时,只罗列工作内容,注重表达曾做过什么,很少有人能从过往工作经历中体现出自己的价值。有的在工作内容一栏里,甚至只有六七个字。这是一个工作了2年的销售员,说自己先是“仪器仪表销售”,后来是“卖一、二手房”,最近一份是“置业顾问”。干过是一回事,干得怎么样又是另一回事。做销售的人不用数字说话,企业如何了解你的能力?Bmu豪仕阅读网

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  78%的简历投递职位与经历不匹配Bmu豪仕阅读网

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  企业招聘网络工程师,主要经历为平面设计师的求职者也去凑热闹,结果自然是无法通过。或许当中不乏想通过跳槽来实现转型的,但在简历中无力明确表达。专家闫岭指出,如果职业目标不确定,将会导致求职的低效,同时也会使生活状态变得质量低下。企业想找能创造价值的人才,而不是找供其慢慢学习适应的实习生。没有相关从业资质达不到岗位要求的求职者,企业如何大度“收容”?Bmu豪仕阅读网

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  70%的简历未表达真实价值Bmu豪仕阅读网

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  花了数百字之多来描述自己曾经的学习背景和工作经历,甚至是参加过怎样的特殊培训,文笔流畅,颇富感情,感受真实,但就是让人看不懂这些经历的背后自己积累了多少宝贵经验和技能。当下的求职,会表达更要能总结,一个好的

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产品要想被市场接受,首先得亮出它的价值与特色。Bmu豪仕阅读网

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  36%的简历相片不合适Bmu豪仕阅读网

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  简历配上一张相片可以加深HR对你的印象,根据统计,有将近三成的人配了相片。而在配过相片的人群中,有近三分之一的相片很不合适。有的用Q版大头贴,可爱搞怪五花八门;有的是装嗔真人秀,搔首弄姿极尽妩媚;还有的是自拍狂,家里的窗帘、书桌、灯饰分别做背景统统发来当附件。HR坦言:一份简历配上好的相片能加分,而一张不适时宜的大头贴会将你直接淘汰。Bmu豪仕阅读网

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  26%的简历信息错乱明显Bmu豪仕阅读网

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  简历中有明显的信息错乱,工作经历重复填写,重要信息漏填,语句不通,错字连连,出现断句,表达混乱,甚至滥用省略号、破折号。有人这样写自我评价,“我是一个非常感性的人,挺适合贵公司的职业规划师一职,不知你对我的感觉如何……”,如此“含蓄”的表达,让HR哭笑不得。Bmu豪仕阅读网

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  6%的简历多岗多投Bmu豪仕阅读网

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  一个人发来N份同样的简历,从邮件标题中得知,原来此人既想做前台接待,又想当咨询顾问,还想进公司当助理。针对同一企业的不同职位投简,本想表现“我啥都能干,务必给个机会吧”,殊不知反被精明的HR贴上了“恐怖分子”的标签。Bmu豪仕阅读网

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  4.5%的简历隐瞒基本信息Bmu豪仕阅读网

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  简历不写真实姓名,用“李先生”、“张小姐”等字样代替,工作背景描述中,常常以“A公司”“某公司”“B经理”“某主管”来替换,故意隐瞒其真实信息。这样一方面给HR的背景调查带来了阻碍,另一方面也表现其严重缺乏诚意。 Bmu豪仕阅读网

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